De nos jours, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au coeur des problématiques et des sujets de conversation au sein des entreprises et dans leur stratégie.
Travailler avec notre entreprise adaptée vous offre une opportunité unique de concilier rentabilité et responsabilité sociale.
Voici 5 points clés permettant de valoriser cette collaboration au sein de votre entreprise.
Allier expertise et qualité
Notre entreprise s’appuie sur l’expertise, l’attention et l’accompagnement que nous offrons à nos clients, en nous appuyant sur le savoir-faire et la passion de nos collaborateurs.
Que ce soit dans la conception, la production, la logistique ou le service administratif, nous veillons à vous fournir des prestations de qualité.
Notre personnel est formé pour répondre à vos besoins et attentes afin de vous garantir des projets sur-mesure.
valoriser votre implication et vous aider à répondre aux obligations légales
Nos Ateliers jouent un rôle essentiel dans la promotion de l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail. Travailler avec nous permet à votre entreprise de compenser ses quotas d’emplois de collaborateurs en situation de handicap, imposés par la loi.
Cela vous aide à respecter vos obligations légales en matière d’égalité des chances et de diversité, renforçant ainsi votre réputation d’entreprise socialement responsable.
Mesures fiscales avantageuses et Appui institutionnel
En collaborant avec notre entreprise adaptée, vous pouvez également bénéficier d’avantages fiscaux.
Pour les entreprises de+ 20 salariés, vous pourrez bénéficier en fin d’année d’une attestation de valorisation d’activité qui sera établie sur le chiffre d’affaires réalisé, facturé et encaissé sur l’année fiscale en cours.
Cette attestation s’attribue en fonction d’une méthode de calcul venant valoriser le temps passé par nos collaborateurs sur la réalisation de vos différents projets.
Renforcer votre image de marque
Travailler avec une entreprise adaptée peut avoir un impact positif sur l’image de votre entreprise. En montrant votre engagement envers l’inclusion et l’égalité des chances, vous renforcez votre réputation en tant qu’entreprise et permettez à des collaborateurs en situation de handicap d’avoir une place stratégique au coeur de votre communication.
Les consommateurs sont de plus en plus attentifs aux valeurs et à l’impact social des entreprises avec lesquelles ils choisissent de faire affaire.
En collaborant avec une entreprise adaptée, vous faites la différence et contribuez à une société plus inclusive.
CRÉER UN Partenariat durable et éthique
L’inclusion des personnes en situation de handicap, permet l’égalité des chances et la création d’opportunités d’emplois stables et durables. En vous entourant d’entreprises adaptées dans votre stratégie, vous participez activement à la création d’un environnement de travail humain et l’améliorant la qualité de vie des personnes en situation de handicap dans leur vie professionnelle.
Selon la législation française, et plus précisément depuis l’adoption de la loi du 11 février 2005 visant à établir l’égalité des droits et des opportunités, toute entreprise qui compte 20 salariés ou plus, est tenue de respecter un quota minimum de 6% de personnes en situation de handicap au sein de son effectif.
En cas de non-conformité à cette obligation d’emploi ou à l’une de ses alternatives, l’employeur est tenu de verser une contribution annuelle à l’AGEFIPH (l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées).
Cette contribution est calculée en fonction du nombre de bénéficiaires en situation de handicap qui aurait dûs être employés et en corrélation avec la taille de votre entreprise, pour imager notre propos voici un exemple de calcul :
Entre 20 et 199 salariés : 400 x 11,53 = 4 612 € HT (par bénéficiaire manquant)
Entre 200 et 749 salariés : 500 x 11,53 = 5 765 € HT (par bénéficiaire manquant)
750 salariés et plus : 600 x 11,53 = 6 918 € HT (par bénéficiaire manquant)
Le simulateur ci-dessous vous permet d’estimer le montant de votre contribution à verser :
Simuler le montant de ma contribution
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